2023年人力资源师题库及答案

导读

想要高效备考人力资源师考试，除了了解考试大纲，还需要掌握历年相关试题和模拟试题，本题库提供全面的资源，相信能够帮到你。

题目1：

员工工资的核算项目中，下列内容应该计入“工资总额”（　）。

A. 投资收益 B. 福利费用 C. 职工培训费用 D. 外出差旅费用

答案：B

解析：福利费用是员工的工资福利待遇，计入工资总额。

题目2：

下面哪种人力资源管理模式可以使员工更加主动积极地去完成工作（　）。

A. 计划型 B. 授权型 C. 制度型 D. 变更型

答案：B

解析：授权型管理模式可以激发员工工作积极性，增强工作效率。

题目3：

某员工10月1日入职，12月1日因涉嫌违反公司纪律被辞退，则员工的工资应该按下列哪个标准来计算（　）。

A. 第5日工资 B. 每月工资 C. 日工资 D. 满工工资

答案：D

解析：员工因违纪被辞退，应该按照满工工资标准进行结算。

题目4：

下列内容中不属于绩效考核的是（　）。

A. 工作完成质量 B. 工作完成数量 C. 工作完成效益 D. 个人品德

答案：D

解析：绩效考核主要是考核员工工作完成情况，个人品德不在考核范围内。

题目5：

组织行为学研究的核心问题包括（　）。

A. 人类行为二元描述 B. 社会学习 C. 组织文化研究 D. 组织意识形态

答案：B

解析：组织行为学研究的核心是人类社会学习行为，这是人类学习的重要一环。

?刷题神器?【人力资源师考试聚题库APP】