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2024年01月14日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2024-01-14作者:匿名 来源:本站整理

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案:错

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案:对

3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案:错

单选题

1、采集单位是所要调查的社会经济现象的()

答 案:A

2、失业人员小周为尽快找到工作,送给劳动保障协理员小王两瓶酒,小王没有接受,但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。

答 案:A

3、企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

答 案:B

多选题

1、管理信息系统的功能有()

答 案:ABC

2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

答 案:BD

3、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

答 案:AD

主观题

1、养老服务业的发展方向?

答 案:采取公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等多元化资金投入和经营运作方式兴办养老服务业,优化资源配置,提高服务质量,建立公开、平等、规范的养老服务业准入制度,鼓励社会力量以独资、合资、合作、联营、参股、特许经营等多种方式兴办养老服务业。

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