人力资源师证怎么考

导读

人力资源师证是评价人力资源专业人员能力水平的重要证书，对于从事人力资源工作的人来说具有很高的含金量。那么，人力资源师证如何考取呢？本文将为大家介绍人力资源师证考试的相关知识，以期帮助考生更好地准备考试，顺利拿到证书。

一、考试科目

人力资源师证考试共分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《组织行为学》。其中，《人力资源管理》科目包括人力资源基础知识、人力资源规划、用工管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等部分内容；《组织行为学》则包括人类行为、人际关系、领导管理、组织结构、企业文化等内容。考生需要在考试前详细了解科目内容，并进行全面的准备。

二、考试时间

人力资源师证考试分为春季考试和秋季考试，每年各一次。春季考试一般在3-5月份进行，秋季考试则在9-11月份进行。考生需根据考试时间提前规划好自己的备考计划，严格按照时间节点进行准备。

三、报考条件

想要报考人力资源师证，考生需同时符合以下三个条件：

1. 拥有大学专科及以上学历或者大专毕业并取得人力资源管理相关从业资格证书；
2. 在人力资源管理职业领域从事工作满2年（或1年以上人力资源管理岗位工作经验）；
3. 具备所在企业主管部门签署的社保或劳动合同。

四、考试费用

人力资源师证考试报名费用为1200元/人，考试通过后需缴纳200元代制证费。考生需要在规定时间内完成报名、缴费等相关事宜，否则将无法参加考试。

总的来说，想要取得人力资源师证，考生需要进行全面系统的准备，明确考试科目、时间、报考条件和费用等相关知识。通过科学的规划和准备，相信大家一定能够顺利通过考试，成为一名具有专业素养和实战能力的人力资源专业人员。

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