2024年03月29日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2024-03-29作者：匿名来源：本站整理

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月29日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

单选题

1、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

答案：C

2、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

答案：B

解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

3、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

答案：C

解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

4、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

答案：A

多选题

1、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD