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劳务员 2024-07-05作者：匿名 来源：本站整理
2024年劳务员每日一练《专业管理实务》7月5日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、劳务管理计划的内容不包括（ ）。
答 案：D
解 析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
2、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。
答 案：B
解 析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。
3、比较类推法，也称（ ）。
答 案：C
解 析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
4、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
答 案：D
解 析：《L4.1.1验证劳务人员花名册》：对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案：ACDE
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