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劳务员 2024-09-24作者：匿名 来源：本站整理
2024年劳务员每日一练《专业管理实务》9月24日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
单选题
1、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（ ）万元以上。
答 案：C
解 析：根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准：（1）企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。
2、应当向（ ）部门提出工伤认定申请。
答 案：B
解 析：工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
3、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。
答 案：D
解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类
4、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。
答 案：D
解 析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
多选题
1、技术测定法包括哪些？()。
答 案：ACDE
2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
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