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2024年09月30日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2024-09-30作者:匿名 来源:本站整理

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月30日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。

答 案:对

2、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案:错

单选题

1、实地调查的方法大体可分为( )、询问法。

答 案:C

2、为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解( )等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策,熟悉就业服务的工作流程等。

答 案:D

3、建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

答 案:C

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

答 案:AD

2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

答 案:CE

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

答 案:ABD

主观题

1、信访事项的受理?

答 案:有关行政机关收到信访事项后,能当场答复是否受理的,就当场书面答复;不能当场答复的,就自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。

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