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劳务员 2024-12-15作者：匿名 来源：本站整理
2024年劳务员每日一练《专业基础知识》12月15日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。
答 案：错
解 析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同。
2、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。
答 案：错
3、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。
答 案：错
4、安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。
答 案：对
单选题
1、人力资源计划中应解决的核心问题是()。
答 案：D
2、管理方和劳动者双方各自遵守自己的权利与义务,发生争议时( )地位平等。
答 案：A
3、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。
答 案：C
解 析：县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。
4、( )是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。
答 案：B
多选题
1、下列属于给水附件的有( )。
答 案：ABD
2、按照编制程序和用途，建筑工程定额分为施工定额、概算指标、( )。
答 案：AB
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