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薪税师 2024-12-15作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》12月15日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
3、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
答 案：D
5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
8、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
多选题
1、职工（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
答 案：ABCD
2、薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。
答 案：ABCDE
3、推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）。
答 案：ACDE
4、属于管理会计5点思维法的有（）。
答 案：ABD
解 析：管理会计5点思维法：管理会计头顶工具、脚踏业务、左边现金流、右边合法凭据，通过参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。
5、下列各项中，属于税务行政处罚权力清单包括的处罚权力事项有（ ）。
答 案：ACD
解 析：税务行政处罚权力清单共包括3类8项处罚权力事项。其中，账簿凭证管理类3项，纳税申报类2项，税务检查类3项。
6、下列关于特殊行业的个人所得税的表述中，正确的有（）。
答 案：ABC
7、管理模式包括( )
答 案：ABCD
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