2024年12月19日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2024-12-19作者：匿名来源：本站整理

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月19日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

单选题

1、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

答案：D

2、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

答案：B

3、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

答案：C

4、劳务管理计划的内容不包括（）。

答案：D

解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。

答案：ABCD

解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。