2024年12月28日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2024-12-28作者：匿名来源：本站整理

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》12月28日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答案：错

4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答案：错

单选题

1、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

答案：B

解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

2、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。

答案：A

解析：《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

3、《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

答案：C

解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

4、丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

答案：D

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD