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薪税师 2025-01-07作者：匿名 来源：本站整理
2025年薪税师每日一练《理论知识》1月7日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
3、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
4、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。
5、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
6、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
答 案：D
7、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
8、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
多选题
1、下列税费的征收管理，符合《中华人民共和国税收征收管理法》的有（）。
答 案：AD
解 析：海关代征消费税和船舶吨税，不适用《征管法》。
2、根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（ ）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
答 案：ABD
解 析：《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。
3、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得（）。
答 案：CD
4、利用税收优惠进行税务筹划时，主要利用的优惠要素有（）
答 案：ABCD
5、个人免缴恢复正常缴存比例可以通过哪些方式办理?（）
答 案：ABD
6、残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。
答 案：ABDE
7、下列项目中，不属于劳务报酬所得的有（）。
答 案：ABC
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