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劳务员 2025-03-21作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》3月21日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
单选题
1、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。
答 案：B
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。
答 案：B
解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案：B
4、徐女士的工资应按( )标准执行?
答 案：B
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
2、技术测定法包括哪些？()。
答 案：ACDE
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