2025年03月22日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2025-03-22作者：匿名来源：本站整理

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》3月22日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

4、徐女士的要求是合法的。

答案：对

单选题

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

答案：B

解析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

答案：C

3、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

答案：C

4、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

答案：D

解析：《L4.1.1验证劳务人员花名册》：对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

多选题

1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD

2、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE