2025年03月23日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2025-03-23作者：匿名来源：本站整理

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》3月23日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

4、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

单选题

1、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

答案：A

2、劳动合同应在入职后()内签订。

答案：C

3、比较类推法，也称（）。

答案：C

解析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

4、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？

答案：D

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

答案：ABDE

2、技术测定法包括哪些？()。

答案：ACDE