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劳务员 2025-03-30作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》3月30日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
单选题
1、当劳务队伍的总人数超过( )时，必须配备一名专职劳务员。
答 案：A
2、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。
答 案：B
解 析：邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
3、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。
答 案：D
解 析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
4、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
答 案：A
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
2、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
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