2025年03月31日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月31日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

2、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

单选题

1、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。

• A：转换岗位
• B：提高本岗位技能
• C：取得职业资格证书
• D：参加学历教育

答 案：A

2、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。

• A：工作保险
• B：工伤保险
• C：康复保险
• D：伤亡保险

答 案：B

3、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。

• A：经济形势教育
• B：职业道德教育
• C：就业观念教育
• D：法律意识教育

答 案：C

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

2、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

3、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

主观题

1、组织的含义?

答 案：(1)是指由若干因素构成的有序的结构系统;(2)是指一种根据一定的目的、按照一定的程序，对一些事物进行安排和处理的活动或行为。