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劳务员 2025-04-02作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月2日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
3、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
单选题
1、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。
答 案：D
2、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
答 案：B
解 析：分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。
答 案：B
解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
4、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
答 案：D
解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
答 案：ACD
2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案：ABC
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