2025年04月27日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-04-27作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答案：对

2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答案：对

3、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答案：对

单选题

1、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。

答案：B

2、逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

答案：C

3、()不属于问卷调查法的缺点。

答案：D

多选题

1、问卷调查中的障碍主要分为()

答案：AB

2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

答案：BD

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

答案：CE

主观题

1、认定的部门?

答案：人社局;减免的部门税务局。