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劳动保障协理员 2025-05-01作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）
答 案：对
2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
3、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
单选题
1、社会保险与商业保险在经营目的方面的不同，主要是指( )。
答 案：C
2、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
答 案：B
3、劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的()确定下来。
答 案：C
多选题
1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
答 案：ABC
2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。
答 案：CE
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
答 案：BD
主观题
1、劳动保障协理员团结协作的要求?
答 案：团结协作是劳动保障事业成功的保证。(1)在行业内部正确处理个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系。遇事要从全局着想，多为他人着想，体谅别人的难处，主动与他人配合;(2)正确处理与协作单位之间的关系。要顾全大局，以诚相待，相互支持，言行一致，诚实可信。
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