2025年05月27日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

劳动保障协理员 2025-05-27作者：匿名来源：本站整理

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答案：错

2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答案：对

3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答案：对

单选题

1、一个完整的统计调查工作过程大致分为统计设计、()、统计整理和统计分析四个阶段。

答案：C

2、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

答案：A

3、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。

答案：A

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

答案：ABD

2、基本的组织结构类型有()

答案：AD

3、设计问卷初稿的方法有()

答案：BC

主观题

1、劳动保障监察的特征?

答案：(1)法定性;(2)行政性;(3)专门性;(4)唯一性。