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关于劳务派遣机构的职责包括的题目有哪些，“劳务派遣机构的职责包括”的答案是什么。
1、劳务派遣机构的职责包括（ ）。
答 案：ABC
解 析：劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。
2、处理异地劳动争议参照（）
答 案：
3、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()
答 案：
4、在劳务派遣中，用工单位的职责是（ ）。
答 案：ABDE
解 析：被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一，是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理、制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动规则，实施其他的劳动管理事务；向劳务派遣机构支付派遣服务费，行使和履行与劳务派遣机构订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。与此相应，被派遣劳动者行使和履行劳动合同以及劳务派遣协议约定的应由本人享有和承担的权利义务。劳务派遣作为一种组合劳动关系，如果将雇用和使用相分离的状况统一起来，即将形式用人单位与实际用工单位统一起来，它的运行与正常的劳动关系并无二致。
5、劳务派遣协议应当包括( )
答 案：
6、关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。
答 案：
7、关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()
答 案：
8、劳务派遣单位的法定义务包括（）
答 案：
9、关于劳务派遣协议的说法，正确的有()
答 案：
10、劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
答 案：应当
11、劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
答 案：
12、劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。
答 案：
13、劳务派遣当事人的义务不包括( )。
答 案：
14、用人单位设立的劳务派遣单位包括()。
答 案：
15、关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]
答 案：BD
解 析：
劳务派遣的特点包括：①形式劳动关系的运行，用工派遣机构是形式劳动关系的主体之一；②实际劳动关系的运行，被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一，是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位；③劳动争议处理，劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与接受单位之间。劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。
16、对于劳务派遣风险的防范和控制，建立派遣业务风险基金的作用包括（）
答 案：
17、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害。下列表述中，正确的有：
答 案：
18、《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，项目管理部门和用工部门职责包括（）。
答 案：
19、处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。[2011年5月二级真题]
答 案：A
解 析：
《劳动合同法》规定处理异地劳动争议的原则包括以下几点：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。
20、处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）
答 案：
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