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关于人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是的题目有哪些，“人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是”的答案是什么。
1、人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
答 案：D
解 析：人力资源费用支出控制的程序为：①制定控制标准。这是实施控制的基础和前提条件。②人力资源费用支出控制的实施。将控制标准落实到各个项目，在发生实际费用支出时看是否是在既定的标准内完成目标。③差异的处理。经分析得出的预算结果，如果和实际支出出现差异，要尽快分析差异出现的原因，要以实际情况为准，进行全面的综合分析，找出差异出现的项目并作出进一步调整，尽量消除实际支出与标准之间的差异。
2、以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
答 案：
3、人力资源费用支出控制的原则包括( )
答 案：
4、人力资源费用支出控制的原则有（）。
答 案：
5、以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )
答 案：
6、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]
答 案：C
解 析：人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
7、以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
答 案：
8、人力资源管理费用支出控制的原则是（）。
答 案：
9、狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。
答 案：
10、下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是（ ）。
答 案：
11、人力资源规划的制定程序包括( )。
答 案：
12、对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()
答 案：
13、以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。
答 案：C
解 析：人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性。
14、人员规划中应解决的核心问题是（ ）。
答 案：
15、以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。
答 案：
16、项目人力资源管理计划应包括（ ）。
答 案：
17、人力资源规划有利于控制人力资源成本。()
答 案：
18、关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）
答 案：
19、()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
答 案：
20、人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
答 案：
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