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关于单位新调入的员工的题目有哪些，“单位新调入的员工”的答案是什么。
1、单位新调入的员工，从调入（ ）开始缴存住房公积金。
答 案：D
解 析：单位新调入的员工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。
2、报关员调动工作单位时，应持( )的证明文件向所在地海关办理重新注册手续。
答 案：A
3、农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
答 案：
4、农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
答 案：
5、凡新入厂员工（包括新招收大学生和退伍兵合同工、外单位调入员工）必须经厂、车间、班组三级安全环保教育，其时间不少于学时（）
答 案：
6、员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
答 案：
7、薪酬定级性调整包括（ ）。
答 案：
8、对职工账户启封适用于以下哪些情况（）。
答 案：
9、凡新分配的()、新分配的()或()，严格落实企业职工先培训后上岗制度。上岗前必须按照《铁路劳动安全培训规范》规定，进行本单位、车间、班组三级安全培训，培训时间至少24个学时。
答 案：
10、（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
答 案：
11、刘某工作已满16年，因工作调动，2015年8月25日调入新单位工作，2015年刘某在新单位可享受的年休假为（）天。
答 案：
12、集团本部或成员公司调入本公司的员工，工龄从调入后上岗之日起之日起计算（）
答 案：
13、有下列哪些情况之一的员工，原则上不得调动（）
答 案：
14、人员调动不能调入原类别当中已经存在的员工（）
答 案：对
15、调入站站区长（助理）需在调入员工报到后个工作日内对其进行谈心谈话，了解员工的个人需求、学习情况、思想动态等（）
答 案：
16、阶段性调动是指因工作需要，经用工需求单位（甲方单位）、用工供给单位（乙方单位）与劳动合同制员工（以下简称员工）协商一致，通过公开招聘、组织调动等方式将用工供给单位的员工阶段性调入用工需求单位的用工配置方式
答 案：
17、生产岗位新入路、外单位调入人员进行三级岗位安全教育时，必须在单位安全警示室接受学时的安全警示教育
答 案：
18、某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖计划，旨在培养行业的领军人物。据调查，该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历。该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过，而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。 如果上述陈述为真，则以下哪一项也一定为真？
答 案：
19、经财政部门审批对财政拨款结余资金改变用途，调整用于本单位基本支出或其他未完成项目支出的，则按照批准调剂的金额应计入的借方科目是（）。
答 案：
20、假如你是单位新聘任员工，想了解单位的企业文化，你认为的最佳方式是()。
答 案：
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