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关于企业绩效管理活动的基本单元是的题目有哪些，“企业绩效管理活动的基本单元是”的答案是什么。
1、企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
答 案：
2、从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（）
答 案：
3、—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答 案：
4、企业绩效管理的主体因素是（ ）。
答 案：
5、企业绩效管理重点关注的是（）。
答 案：
6、制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
答 案：
7、制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）
答 案：BCDE
解 析：绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范，制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明性
8、（ ）就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。
答 案：
9、培训的内容一般应包括（ ）方面。
答 案：ABCDE
解 析：按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分专员工作人员的培训、一般考评者的培训、中层干部的培训、考评者与被考评者的培训等。培训的内容一般应包括以下几个方面。（1）企业绩效管理制度的内容和要求，绩效管理的目的、意义，考评者的职责和任务，考评者与被考评者的角色扮演等。（2）绩效管理的基本理论和基本方法，成功企业绩效管理的案例剖析。（3）绩效考评指标和标准的设计原理，以及具体应用中应注意的问题和要点。（4）绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点。（5）绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防。（6）如何建立有效的绩效管理运行体系，如何解决绩效管理中出现的矛盾和冲突，如何组织有效的绩效面谈等。
10、（）是指构成企业绩效与价值创造的所有活动
答 案：
11、企业员工培训与企业绩效管理无关
答 案：
12、关于绩效管理的表述，正确的是（）。
答 案：
13、某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。
答 案：
14、班组是企业最基本的管理单元，是管理的细胞，是经营的基础，企业的绩效目标都要通过班组来实现（）
答 案：
15、(2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。
答 案：
16、关于绩效管理的陈述,错误的是( )。
答 案：
17、以下关于平衡计分卡的说法，正确的有（）。
答 案：
18、阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上，企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程
答 案：绩效实施
19、()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
答 案：
20、诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是（）。
答 案：
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