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关于劳动法的基本原则直接决定了的题目有哪些，“劳动法的基本原则直接决定了”的答案是什么。
1、劳动法的基本原则直接决定了（）性质。
答 案：
2、（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
答 案：
3、劳动法基本原则的作用是（ ）。
答 案：
4、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（ ）可以直接适用。
答 案：
5、劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。[2012年5月三级真题]
答 案：
6、我国《劳动法》规定了哪些基本原则？
答 案：
7、（ ）是劳动法的核心和灵魂。
答 案：
8、劳动法基本原则包括（）。
答 案：ACE
解 析：劳动法的基本原则包括保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。
9、劳动法的基本原则包括()。
答 案：
10、劳动法基本原则的内容是（）。
答 案：
11、劳动法基本原则的作用是( )。
答 案：
12、劳动法基本原则的内容包括( )
答 案：
13、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以适用。
答 案：C
解 析：劳动关系的事实状况非常复杂，劳动关系又是动态多变，劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
14、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。
答 案：
15、劳动法基本原则的特点不包括( )。
答 案：
16、劳动法的基本原则是什么？
答 案：
17、《劳动法》的基本原则不包括（）
答 案：
18、劳动法基本原则的作用不包括（ ）。
答 案：
19、宏观调控与市场机制相结合原则是我国部门法中 ( )
答 案：
20、简述公务员法和劳动法的基本原则。
答 案：
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