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关于人力资源创新能力的配置包括能岗配置与的题目有哪些，“人力资源创新能力的配置包括能岗配置与”的答案是什么。
1、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
答 案：C
解 析：人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗； 能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要 一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。
2、人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。
答 案：
3、人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
答 案：
4、狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（）的过程
答 案：
5、（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
答 案：
6、关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
答 案：
7、企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
答 案：
8、企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。
答 案：
9、在项目竞标过程中，写明有特定人员参加。请判断上述情况中使用了哪种工具？（）
答 案：
10、下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
答 案：
11、人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（ ）方面。
答 案：
12、人力资源配置的基本原则，不包括：
答 案：
13、人力资源配置的宗旨是( )．
答 案：
14、简述人力资源配置的特点？
答 案：
15、人力资源配置的宗旨是（ ）。
答 案：
16、下列选项中，关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（ ） 。
答 案：
17、T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）
答 案：
18、人力资源配置的主要原理有（）。
答 案：
19、国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
答 案：
20、哪一种说法是正确的（）
答 案：
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