关于影响工作满意度的因素不包括的题目有哪些，“影响工作满意度的因素不包括”的答案是什么。
1、影响工作满意度的因素不包括( )。
- A：富有挑战性的工作
- B：公平的报酬
- C：支持性的工作环境
- D：合理的分工
答 案：
2、影响工作满意度的因素不包括（ ）。
- A：融洽的人际关系
- B：公平的报酬
- C：个人特征与工作匹配
- D：自身生理心理条件
答 案：D
解 析：工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素主要包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。
3、下列因素不是影响工作满意度的因素是____
- A：融洽的同事关系
- B：舒适的工作
- C：支持性的工作环境
- D：公平的报酬
答 案：
4、准时交车率对客户满意度以及专营店成本控制影响非常大，影响因素不包括（）
- A：问诊不准确
- B：派工不合理
- C：出现增修项目
- D：资源配置不足
答 案：
5、学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（）
- A：工作满意度的因素模型
- B：工作满意度的差异模型
- C：工作满意度的统计模型
- D：工作满意度的均衡水平模型
- E：工作满意度的比较模型
答 案：
6、要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是（）
- A：工作满意度的因素模型
- B：工作满意度的差异模型
- C：工作满意度的均衡水平模型
- D：工作满意度的统计模型
答 案：
7、（ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。
- A：工作满意度的因素模型
- B：工作满意度的差异模型
- C：工作满意度的均衡水平模型
- D：工作满意度的状态模型
答 案：
8、《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个
答 案：
9、认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()
- A：工作满意度的因素模型
- B：工作满意度的差异模型
- C：工作满意度的均衡水乎模型
- D：工作满意度的多笙度模型
答 案：
10、影响工作满意度的因素是（）
答 案：
11、员工工作满意度的影响后果包括（）。
答 案：
12、关于工作满意度说法正确的是（）
- A：公平的待遇与工作满意度成正比
- B：良好的工作环境与工作满意度成正比
- C：工作的挑战性与工作满意度成反比
- D：员工的性别决定工作满意度
- E：社会影响会决定工作满意度
答 案：
13、工作满意度的决定因素主要包括（ ）。
- A：工作的挑战性
- B：公平的待遇
- C：良好的工作环境
- D：合作的伙伴
- E：工作的整体性
答 案：
14、关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
- A：总体工作满意度由每个因素的满意度累加而成
- B：满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
- C：每个因素对不同员工一样重要
- D：工作满意度是单维而非多维的
答 案：
15、决定工作满意度的重要因素包括( )。
- A：精神需求满足程度
- B：公平的待遇
- C：合作的伙伴和上级
- D：社会影响
- E：员工的人格特征及其与工作的匹配
答 案：
16、关于工作满意度的说法，正确的有()。
- A：员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
- B：工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
- C：工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
- D：工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
- E：晋升制度是否公平会影响工作满意度
答 案：
17、关于工作满意度的说法，不正确的是（）。
- A：良好的工作环境可以提高员工的工作满意度
- B：挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度
- C：员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度
- D：员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度
答 案：
18、员工的工作满意度会影响（ ）。
- A：生活质量
- B：离职率
- C：缺勤和迟到
- D：偷窃行为
- E：组织公民行为
答 案：
19、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）
- A：社会地位满意度
- B：收入满意度
- C：环境满意度
- D：工作满意度
答 案：
20、下列关于离职率说法错误的是（）。
- A：高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的
- B：工作满意度低的员工可能更长久地留在组织中
- C：工作满意度低的员工离职率更高
- D：工作满意度与离职率之间的关系还受到一些其他因素的影响
答 案：