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关于劳动者应当被认定工伤的情形包括的题目有哪些，“劳动者应当被认定工伤的情形包括”的答案是什么。
1、劳动者应当被认定工伤的情形包括（ ）。
答 案：ADE
解 析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤
答 案：
3、劳动者应当被认定为工伤。
答 案：ADE
4、根据社会保险法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，应当被认定为工伤的有（）
答 案：ABD
解 析：(1)选项A：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；(2)选项B：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；(3)选项C：因工外出期间，由于工作原因（而非个人原因）受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；(4)选项D：患职业病的，应当认定为工伤。
5、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法申请工伤认定
答 案：
6、劳动者在什么情况下应当认定为工伤？
答 案：
7、工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的（）
答 案：
8、关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
答 案：
9、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任（）
答 案：
10、下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。
答 案：
11、下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）
答 案：
12、关于工伤认定的说法，错误的是( )。
答 案：B
解 析：本题考查工伤的认定。不得认定工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。使用排除法，其中犯罪表述不全。故选B
13、劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？
答 案：
14、如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）
答 案：
15、多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）
答 案：
16、下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（）
答 案：
17、以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。
答 案：
18、工伤认定的情形包括哪些？
答 案：
19、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行的教育和培训（）
答 案：
20、下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。
答 案：ABD
解 析：根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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