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关于员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是的题目有哪些，“员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是”的答案是什么。
1、员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
答 案：D
解 析：员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。
2、薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式； ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )
答 案：
3、薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（ ）。
答 案：C
解 析：薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
4、数据调查方案的内容包括( )。
答 案：
5、属于薪酬满意度调查程序的有（）
答 案：ABC
解 析：薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度
6、职位调查方案的设计主要包括()。
答 案：
7、采购市场调查的程序包括：①确定调查目标，②确定调查项目，③设计调查问卷，④确定调查方案，⑤收集资料和分析整理，合理的顺利为（）。
答 案：
8、在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。
答 案：
9、调查人员应根据（），选定调查项目，确定调查目标。
答 案：
10、在开展调查某市常见传染病的活动时，下列哪一项不是开始调查就能完成的？（）
答 案：
11、以下选项中属于观察法流程的是（）
答 案：
12、确定调查对象，主要是确定调查对象应具备的（）
答 案：
13、市场调查首先要做的工作是()。
答 案：A
解 析：进行市场调查，首先要明确市场调查的目标。企业的需要不同，市场调查的目标也就有所不同。企业实施经营战略时，必须调查宏观市场环境的发展变化趋势，尤其要调查所处行业未来的发展状况；企业制定市场营销策略时，要调查市场需求状况、市场竞争状况、消费者购买行为和营销要素情况；当企业在经营中遇到了问题，应针对存在的问题和产生的原因进行市场调查。根据调查目标和要求确定调查的内容，明确向被调查者了解哪些具体信息。
14、下列不属于调查准备阶段的是p45（）
答 案：
15、设计调查方案的关键是( )。
答 案：
16、在调查设计中整理资料的计划包括
答 案：
17、确定调查对象
答 案：
18、制定调查方案的首要问题是确定调查对象。（）
答 案：
19、市场调查目标的确定，一般要经过提炼调查主题、确定调查项目和（）等步骤。
答 案：
20、人口普查规定统一的标准时点是为了（）
答 案：
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