关于以下关于培训评估对象的说法错误的是的题目有哪些，“以下关于培训评估对象的说法错误的是”的答案是什么。
1、以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
- A：受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
- B：应用效果等方面
- C：受训人员等方面
- D：质量等综合方面
答 案：
2、以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
- A：受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
- B：新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
- C：新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
- D：新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
答 案：C
解 析：培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
3、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。
- A：受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估
- B：新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
- C：新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
- D：新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
答 案：
4、培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。
- A：明确培训评估的目的
- B：培训评估方案的制订
- C：培训评估信息的收集
- D：培训评估信息的整理与分析
- E：撰写培训评估报告
答 案：ABCDE
解 析：培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。
5、企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（ ）内容。
- A：对培训需求的评估
- B：确定培训评估目标
- C：设计培训评估方案
- D：实施培训评估方案
- E：培训评估结果的反馈
答 案：
6、(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
- A：评估培训成果的标准
- B：培训评估体系
- C：培训评估方法
- D：培训评估规划
答 案：
7、投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法，错误的是（）
- A：投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训的成本收益
- B：投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率
- C：进行投资收益评估成本很低
- D：即使培训带来一定积极影响，但如果成本很高，也是得不偿失的
答 案：
8、培训评估报告一般包括（ ）。[2016年5月三级真题]
- A：培训评估人员的构成说明
- B：培训背景说明与培训概况
- C：培训评估信息的总结和分析
- D：培训项目计划调整的建议
- E：培训评估结果与培训目标的比较
答 案：BCDE
解 析：
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。
9、撰写培训评估报告时，错误的做法是（ ）。
- A：要对所有受训人员进行调查
- B：尽量实事求是地呈现评估结果
- C：附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
- D：当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告
答 案：A
解 析：调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题，避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。
10、以下关于岗前培训计划的说法，错误的是（）
- A：一般进行了公司层次、部门层次和工作层次的区分
- B：内容往往包括岗位所需的技术类内容和社会类内容
- C：岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
- D：根据具体的培训对象，进行调整修改
答 案：
11、培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
- A：有利于实现组织目标
- B：有利于及时反馈培训执行情况
- C：有利于提高员工的专业技能
- D：有利于根据实际情况及时调整培训计划
- E：有利于明确受训者的受益情况
答 案：
12、以下关于资产评估协会的说法中，错误的是（）。
- A：评估行业协会违反资产评估法规定的，由有关评估行政管理部门给予警告，责令改正;拒不改正的，可以通报登记管理机关，即民政部门，由其依法给予处罚
- B：评估行业协会，为保护评估机构商业机密，应当建立信息保密制度，由财政部进行监督，不由社会进行监督
- C：评估行业协会的职责之一是规范会员从业行为，定期对会员出具的评估报告进行检查，按照章程规定对会员给予奖惩，并将奖惩情况及时报告有关评估行政管理部门
- D：评估行业按照专业领域设立全国性评估行业协会，根据需要设立地方性评估行业协会
答 案：
13、培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
- A：方向性原则
- B：社会需求原则
- C：指导性原则
- D：客观性原则
答 案：
14、培训评估由以下哪些步骤组成（）
- A：评估确定
- B：评估方案制定
- C：评估实施
- D：评估反馈
- E：评估说明
答 案：
15、培训评估主要由以下方式（）
- A：反应层评估
- B：学习层评估
- C：行为层评估
- D：观察层评估
答 案：
16、培训评估有以下哪几大层次（）
答 案：
17、以下关于培训的说法，哪一项是错误的（）
- A：A为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
- B：B假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的
- C：C企业培训的最终目的是提高企业的绩效
- D：D培训评估对全部培训项目都适用
答 案：
18、员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。
- A：评估的可行性分析及需求分析
- B：选定评估的对象
- C：建立基本的数据库
- D：选择评估方法
答 案：ABCD
19、以下关于另类投资基金的投资对象，说法错误的是( )。
- A：石油、农产品等多类产品
- B：黄金QDII是投资于海外的黄金现货或者黄金期货
- C：国内REITs主要是投资于海外的REITs
- D：国内黄金ETF主要投资于上海黄金交易所的黄金产品，间接投资于实物黄金
答 案：
20、培训质量管理与培训评估的关系是（）
- A：它们的关系是相辅相成的
- B：培训评估属于“事后控制”
- C：既有共同点又有区别
- D：培训质量管理是全过程管理和控制
- E：培训评估是培训质量管理的一部分
答 案：