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关于培训评估有效性的技术包括的题目有哪些，“培训评估有效性的技术包括”的答案是什么。
1、培训评估有效性的技术包括（ ）。
答 案：ACE
解 析：培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种：①泰勒模式；②层次评估法；③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
2、（ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
答 案：
3、简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法
答 案：
4、简答培训有效性评估的内容。
答 案：
5、柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
答 案：
6、培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
答 案：
7、培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
答 案：
8、培训评估方法包括（ ）。
答 案：
9、培训有效性评估应在哪些层面建立?
答 案：
10、培训评估的定性方法包括（ ）。
答 案：AB
解 析：培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。
11、培训评估的定量方法包括（ ）。
答 案：
12、(2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。
答 案：
13、效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
答 案：
14、所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容过程。它是（）的基础。
答 案：
15、培训评估常见的工具包括（）。
答 案：
16、简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答 案：
17、柯氏培训评估模式主要包括（）
答 案：
18、培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
答 案：
19、在培训的有效性内容中，（ ）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
答 案：
20、企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
答 案：
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