关于员工培训规划设计的基本程序包括的题目有哪些，“员工培训规划设计的基本程序包括”的答案是什么。
1、员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
- A：明确培训规划的目的
- B：获取培训规划的信息
- C：培训规划的研讨与修正
- D：把握培训规划设计的关键点
- E：检查培训目标的可行性
答 案：ABCD
解 析：员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与修正；③把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。
2、培训课程开发的基本程序包括（）
- A：培训信息的搜集整理
- B：起草课程开发计划书
- C：报送审核
- D：实施并进行跟踪信息反馈
答 案：
3、员工绩效考评的基本程序包括( )
- A：在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
- B：以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
- C：在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
- D：以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
- E：完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答 案：
4、员工绩效考评的基本程序包括（）。
- A：以高层为起点，由企业昀上级机构或董事会对其直属下级进行考评
- B：以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
- C：在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
- D：在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
- E：完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答 案：
5、开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。
- A：培训需求分析
- B：制定培训计划
- C：培训课程和教学设计
- D：确定决策对象
- E：培训效果评价
答 案：
6、建筑物消防性能化设计的基本程序包括（）
- A：进行性能化防火试设计和评估验证
- B：确定建筑物的消防安全总体目标
- C：编制设计说明与分析报告，提交审查与批准
- D：建立或灾场景、设定合理的火灾和确定分析方法
- E：选择和确定最终设计
答 案：
7、旅游规划编制的程序包括（ ）。
- A：任务确定阶段
- B：调研考察阶段
- C：规划编制阶段
- D：修改和评审阶段
- E：任务执行阶段
答 案：
8、员工招聘的程序包括( )
- A：制定员工招聘计划和录用政策
- B：落实招聘组织
- C：挑选和录用员工
- D：签订劳动合同
- E：检查、评估及反馈
答 案：
9、建筑物消防性能化设计的基本程序包括( )。
- A：进行性能化防火试设计和评估验证
- B：确定建筑物的消防安全总体目标
- C：编制设计说明与分析报告，提交审查与批准
- D：建立火灾场景、设定合理的火灾和确定分析方法
- E：选择和确定最终设计（方案）
答 案：
10、人力资源规划的制定程序包括( )。
- A：收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
- B：进行人力资源需求与供给预测
- C：制订人力资源总体规划和各项具体计划
- D：人力资源规划实施与效果评价
- E：人力资源规划效果反馈
答 案：
11、资产评估基本程序包括（）
- A：明确业务基本事项
- B：编制资产评估计划
- C：签订业务委托合同
- D：招聘评估人员
- E：编制出具评估报告
答 案：
12、培训效果评估的一般程序包括（ ）。
- A：评估目标确定
- B：评估方案制定
- C：评估方案实施
- D：评估工作总结
- E：评估结果反馈
答 案：
13、招募工作的基本程序包括（ ）。
- A：实施招募活动
- B：制订招募计划
- C：确定招募需求
- D：评估招募效果
- E：发放录用通知
答 案：
14、社会研究的基本程序包括（）
- A：确定研究课题
- B：设计研究方案
- C：资料收集
- D：资料分析、总结和评估
答 案：
15、课程设计程序包括（ ）。
- A：课程决策
- B：课程设计
- C：课程改进
- D：课程评价
- E：课程宣讲
答 案：
16、从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（ ）。
- A：员工培训开发的战略规划
- B：员工培训开发的管理规划
- C：企业员工中期培训规划
- D：企业员工短期培训计划
- E：其他类型的规划
答 案：
17、人才评价选拔的基本程序包括（）。
- A：核定指标
- B：综合理论知识和素质潜能测评
- C：确定初步人选
- D：结果公示
答 案：
18、费用效果分析的基本程序包括( )
- A：拟订各种可以完成任务的方案
- B：推荐最佳方案或提出优先采用的次序
- C：识别和计算各方案的费用和效果
- D：计算指标，综合比较，分析各方案的优缺点
- E：对所选方案进行风险性分析并提出防范措施
答 案：ABCD
解 析：ABCD费用效果分析的基本程序为：①确立项目目标，并将其转化为可量化的效果；②拟订各种可以完成任务(达到效果)的方案；③识别和计算各方案的费用与效果；④计算指标，综合比较，分析各方案的优缺点；⑤推荐最佳方案或提出优先采用的次序。
19、院前急救的基本程序包括()
- A：“第一目击者”的反应
- B：急诊医疗服务体系的启动
- C：现场急救护理
- D：转运及途中救护
- E：院内治疗
答 案：
20、分类排序法的基本程序包括（）
- A：确定影响价格的几个最主要的基本面因素或指标
- B：将每一个因素或者指标的状态按照利多、利空的程度分为几个等级
- C：对每一个因素或者指标的状态进行评估，得出对应的数值
- D：将所有指标的所得到的数值相加求和，并根据加总数值评估该品种未来行情可能是上涨、下跌还是整盘
答 案：