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关于衡量劳动定额水平的方法有的题目有哪些，“衡量劳动定额水平的方法有”的答案是什么。
1、衡量劳动定额水平的方法有（）
答 案：
2、衡量劳动定额水平的方法有（ ）。
答 案：
3、（ ）是定额管理的核心。
答 案：
4、劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（ ）。
答 案：
5、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（ ）。
答 案：
6、劳动定额是衡量（）的标准。
答 案：
7、用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（ ）。
答 案：A
解 析：BD两项是用实测工时或者用标准工时来衡量劳动定额水平时存在的不足，C项是通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平时的缺点。
8、劳动定额的制定方法有（）
答 案：
9、确定劳动定额有哪些方法（）
答 案：
10、下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。
答 案：
11、劳动定额水平是定额管理的（ ）。
答 案：
12、劳动定额的内容不包括（ ） 。
答 案：D
解 析：劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。
13、（ ）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。
答 案：
14、是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。
答 案：
15、简答劳动定额水平的概念。
答 案：
16、劳动定额的传统制定方法有（）
答 案：
17、简述确定劳动定额水平的原则。
答 案：
18、常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。
答 案：
19、(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ）
答 案：
20、制定劳动定额常用的方法是（）
答 案：
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