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关于企业组织的管理层次与管理跨度的关系是的题目有哪些，“企业组织的管理层次与管理跨度的关系是”的答案是什么。
1、企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（ ）。
答 案：B
解 析：管理跨度又称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。
2、在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。
答 案：
3、下列关于管理层次与管理幅度的说法中，正确的是（ ）。
答 案：
4、（2018年真题）关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（ ）。
答 案：
5、中国大学MOOC: 对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次越少。
答 案：
6、扁平型组织结构是指（）
答 案：
7、下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()
答 案：
8、（二）根据下面资料，回答85-88题：某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
答 案：
9、在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（ ）。
答 案：B
解 析：管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。
10、一个组织内的管理跨度和管理层次（）
答 案：
11、管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
答 案：
12、管理跨度一定的情况下，管理层次与组织规模的大小呈现（），组织的规模越（），成员人数越（），其需要的管理层次就越（）
答 案：
13、管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。
答 案：错
14、当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是( )
答 案：
15、管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模务必时，管理幅度与管理层次成正比关系。（）
答 案：
16、管理幅度与管理层次的关系是( )。
答 案：A
解 析：管理幅度与管理层次是反方向变化。
17、管理层次与管理幅度的关系是()
答 案：
18、在某一既定的组织内，管理层次与管理幅度的关系是（）
答 案：
19、下列关于管理跨度的表述,错误的有 ( )
答 案：
20、管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
答 案：
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