2022年05月31日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2022-05-31作者：匿名来源：本站整理

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》5月31日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答案：对

单选题

1、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

答案：A

解析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

2、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

答案：B

解析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

3、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

答案：D

解析：劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

4、比较类推法也称为()法？

答案：C

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

答案：ACD